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為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》、《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，深入實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，提高中小企業(yè)經(jīng)營管理水平，推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工信部7月3日發(fā)出通知，決定開展2018～2019年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓。
培訓計劃包括（一）2018～2019年度計劃培訓中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才不少于1000名。其中，來自制造業(yè)企業(yè)的學員不少于30%，培訓周期為一年；（二）培訓對象主要針對成長性好、創(chuàng)新能力強、在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營管理者，發(fā)展?jié)摿Υ蟮某鮿?chuàng)小微企業(yè)經(jīng)營管理者；（三）培訓方式主要采用集中培訓與學習實踐相結(jié)合、課堂教學與實際應用相結(jié)合等方式，圍繞中小企業(yè)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者專業(yè)化能力和水平。
通知要求各培訓承擔機構(gòu)要科學設置課程體系，突出培訓特色，圍繞制造強國和網(wǎng)絡強國建設，加強對智能制造、“互聯(lián)網(wǎng)+”、軍民融合、“專精特新”、產(chǎn)業(yè)整合及轉(zhuǎn)型升級等方面的培訓。通過組織學員參加跨區(qū)域交流，引導結(jié)業(yè)學員繼續(xù)學習等方式，不斷滿足學員對于培訓的新需求。積極配合開展領(lǐng)軍人才培訓體系建設各項工作，形成全國中小企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓統(tǒng)一品牌。
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